Tugas 1

TUGAS 1


MEMBUAT KESIMPULAN TERKAIT SISTEM KEPEGAWAIAN DI INDONESIA & MEMBANDINGKAN DENGAN SISTEM KEPEGAWAIAN DI NEGARA LAIN

 JAWAB  :

• Sistem kepegawaian di indonesia

Setiap pegawai negeri wajib setia dan taat kepada Pncasila, Undang-Undang 1945, Negara dan Pemerintah, serta wajib menjaga persatian dan kesatuan bangsa dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia (pasal 4)

''Setiap calon pegawai negeri pada saat pengangkatanya menjadi pegawai negeri sipil (PNS) wajib mengucapkan sumpah/berjanji''

• Sistem Kepegawaian Jerman

Setiap pegawai negeri federal harus setiap saat membela tekanan dasar demokratis dan merdeka menurut Undang-Undang Jerman (Pasal 7-12)

"Setiap pegawai negeri federal harus mengucapkan sumpah / fungsi Kedinasan".

Kesimpulan

Manajemen sumber daya manusia yang baik dapat meminimalisasi kelemahan-kelemahan yang di timbulkan oleh pendekatan administrasi kepegawaian.

Kesimpulan Lainnya

Contoh Indonesia dengan Maroko

- Indonesia

Administrasi kepegawaian di indonesia mengacu pada Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang merupakan perubahan atas Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang pokok kepegawaian

- Maroko

Kebijakan kewenangan di bidang kepegawaian diserahkan oleh pemerintah pusat kepada pemerintah daerah. Sistem pengelolaan administrasi dalam pengelolaan kepegawaian daerah terinspirasi dari modal prancis yang lebih bersifat statis.